Zwolnienie od pracy bez prawa do wynagrodzenia

 Na wniosek pracownika, który pełnił terytorialną służbę wojskową rotacyjnie, jednorazowo, nieprzerwanie przez okres co najmniej 30 dni, pracodawca jest obowiązany udzielić mu zwolnienia od pracy po odbyciu tej służby na 1 dzień, bez zachowania prawa do wynagrodzenia.

 W przypadkach określonych wyżej pracodawca może – na własny koszt – wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy (przepis zbędny, biorąc pod uwagę aktualną sytuację rynkową – komentarz własny)